Le·a Directeur·rice d'établissement de distribution gèrer les actions opérationnelles du site, dont il assume la responsabilité et prend en charge les relations sociales.
Il/elle Assure le bon fonctionnement et l’efficacité de la réception, du stockage et de la distribution dans un souci constant d’optimisation des coûts, sans affecter la qualité des prestations, en veillant au respect des normes HSE en vigueur sur le site.
En charge du grand centre de distribution européen de Mitry-Mory comprenant notamment le Grand Export (US, Asie, Amérique Latine, etc…). Ceci comprend la distribution directe domestique ( France, Benelux, Espagne, Portugal, UK) et l’activité Grand Export pour la partie consommable ainsi que pour certaines destinations des Instruments en complément.
Encadrer et animer une équipe dédiée à la distribution du site. Celle-ci est composée d’environ 100 personnes, comprenant des effectifs cadres et non-cadres.
En tant que Directeur de site, il héberge l’équipe du Service Après Vente et coordonne l’ensemble des activités support du site telles que les services généraux.
Votre Impact :
Organisation/Gestion de la Distribution :
• Organiser l’ensemble de la chaîne logistique de la distribution depuis la réception des produits et matériels jusqu’à la livraison chez les clients
• Assurer le respect des normes de stockage des produits dont le respect de la chaîne du froid 24/24
• Planifier et assurer les astreintes de sécurité du site
• Garantir le respect des processus en conformité avec les certifications normatives
• Concevoir, mettre en œuvre les budgets de la distribution (fonctionnement, investissement…)
• Participer au déploiement de la stratégie distribution globale
Direction de Site :
• Garantir la politique santé, sûreté, hygiène sécurité, environnement et règlementaire de l’établissement en lien avec les fonctions supports,
• Participer à la mise en place des actions d’optimisation et de maintenance du site,
• Elaborer le plan d’actions de réduction de coûts et assurer sa mise en place
• Prendre en charge et présider les relations sociales de l’établissement : CSE - CSCCT et assurer avec l’aide du HRBP l’animation de l’ensemble du personnel du site, en veillant à maintenir un bon climat social qui favorise une activité de qualité.
Management :
• Définir une organisation efficiente, en adéquation avec la stratégie de l’entreprise
• Fixer les objectifs individuels et en évaluer l’atteinte
• Manager et développer les compétences clés des collaborateurs en lien avec les objectifs du site.
• Communiquer les objectifs et la stratégie de la direction et transmettre les informations nécessaires à l’atteinte de celles-ci
Ce Que Vous Apportez
• Formation : Bac + 5 en logistique idéalement complété d’une formation en administration et gestion des entreprises ou équivalent,
• Expérience minimum de 10 ans en logistique, acquise dans la distribution d’équipements et /ou de consommables dans un environnement multi sites et international ou équivalent.
• Expérience managériale significative et leadership reconnu.
• Concret, réactif et force de proposition, réflexion méthodique
• Bonne maîtrise de l'anglais
Qui sommes-nous :
Depuis 70 ans, Bio-Rad est tournée vers l’innovation et les transformations des domaines de la science et de la santé. En tant que l’une des cinq plus grandes entreprises du secteur des sciences de la vie, nous sommes leader dans le développement, la production et la commercialisation d’une large gamme de produits de recherche et de diagnostic Clinique. Notre raison d’être est d’aider les gens à vivre plus longtemps et en meilleure santé.
Bio-Rad offre la possibilité de travailler avec des équipes répartie dans le monde. Ici, le management vous aide à construire votre carriére étape par étape et vous êtes encouragé(e) à mettre en place les changements qui auront un impact réel.
Avantages :
Le plus grand atout de Bio-Rad ce sont ses salariés et c’est pour cette raison que nous essayons au mieux de proposer des avantages de diverses natures pour encourager et faciliter la vie de nos collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer à nos collaborateurs une rémuneration attractive, une mutuelle premium, de l’intéressement et de la participation, et un CE dynamique, mais travailler chez Bio-Rad c’est aussi la possiblité d’évoluer dans un cadre bienveillant qui favorise l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle via notre charte de la déconnexion mais egalement 8 à 9 semaines de congés par an.
Egalité des chances:
Bio-Rad est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez-pas à postuler !
Non-Sollicitation: Bio-Rad n'accepte pas les CV d'agence, à moins que l'agence n'ait été autorisée par un représentant du recrutement de Bio-Rad. Veuillez ne pas soumettre de CV à moins d'y être autorisé(e).
Bio-Rad ne paiera aucuns frais liés aux CV non sollicités.
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