Rattaché(e) au DRH/Responsable Juridique Social, vous avez en charge la gestion des dossiers juridiques courants, le conseil des services opérationnels sur le plan juridique, ainsi que la préparation des différents actes juridiques courants relatifs au cœur d’activité de la société
MISSIONS :
Gestion des contrats - Droit du travail
- Rédiger et mettre en place les contrats
- Apporter aux opérationnels et RRH des sites une expertise en droit social et les accompagner dans la gestion de leur RH
- Assister son supérieur hiérarchique dans la mise en place des accords collectifs
Gestion des précontentieux et contentieux
- Gérer à la demande du supérieur hiérarchique les pré- et contentieux spécifiques avec les conseils externes (intérêts tactiques et stratégiques des poursuites), évaluation des risques basiques, préparation des dossiers, interface avec les conseils…)
- Préparer les dossiers techniques nécessaires à l’élaboration de la stratégie (d’attaque ou de défense) de la société en liaison avec les interlocuteurs internes concernés
Assistance et support juridique
- Conseiller et faire valider tout acte juridique nécessaire à l’activité quotidienne de la société dans son domaine de compétence (droit social)
- Conseiller tous les clients internes à la demande, dans son domaine de compétence
- Informer les clients internes de toutes les évolutions légales et réglementaires ayant un impact sur la vie de la société dans son domaine de compétence et veiller à leurs mises en œuvre
- Assurer la veille juridique
Divers
- Actualiser et améliorer les actes juridiques dans son domaine d’activités
- Actualiser ses connaissances juridiques dans son domaine de compétence
- Informer ou faire valider les actes juridiques par son supérieur hiérarchique
- Intervenir ponctuellement en support du hiérarchique pour des audits d’acquisition (« data room », gestion sociale des transferts d’entreprises…)
FORMATION - COMPETENCES :
- Bac+ 5 en droit social
- Entre 2 et 5 ans d’expérience en entreprise, dans un contexte international, multi-sites, dans le secteur industriel, idéalement dans celui de la santé.
- Capacité d’analyse et de synthèse, réactivité et célérité mentale, ouverture d’esprit, rigueur et fiabilité, sens de l’organisation, pragmatisme, capacité de rédaction, bon relationnel (travail d’équipe et interface), diplomatie (partenariat et relations internes).
LIEU DE TRAVAIL : Marnes-la-Coquette (92)
